品聘软件受邀参加第十三期猎头老板沙龙

盛夏的青岛微风徐徐，2019年8月3日下午，60余位猎头行业老板齐聚青岛望海国际酒店，共同探讨猎头行业发展之道。第十三期猎头老板沙龙是由中国人才交流协会高级人才寻访专委会主办，青岛人力资源交流服务协会协办，青岛骥达企业管理咨询有限公司承办，本次沙龙不仅邀请到来自全国各地的60余家猎头企业的老板欢聚一堂，并邀请行业大咖现场与猎头老板分享心得，答疑解惑。

作为优秀的猎头管理系统供应商，品聘软件也受邀参加了会议，与猎头圈内人士做了广泛深入的交流。

下午一点半，沙龙在青岛人力资源交流服务协会秘书长朱红女士的主持下正式开始了。青岛市人才服务中心主任陈慧平先生首先为本次活动致辞，陈主任对大家表示欢迎的同时，更提出了希望大家对青岛的人力资源工作给予更多支持，随着国家提出“南深圳，北青岛”的发展战略，青岛未来的发展空间巨大，而人才是发展的根本。接下来是锐仕方达人力资源集团有限公司集团副总裁岳秀哲先生分享《猎头老板如何自我改革》，各位猎头老板受益匪浅。

中国人才交流协会高端人才寻访专委会秘书长景素奇先生的讲话很是接地气，猎头行业发展20多年来，发展快速，同时猎头行业发展要合法合规，协会愿意为大家提供更多的便利和服务，为大家搭建好平台。

下午的第四个环节，原子企业管理咨询有限公司董事长李晓丽女士分享了公司发展过程中的合伙人机制。景秘书长说，合伙人，合的首先是利益，但不仅是利益。行业、企业未来的发展，企业文化都是是否能吸引合伙人的重要因素。

延续下午的精彩，晚餐后会议室布置成为U型，大家近距离的面对面共同探讨，在猎头公司经营过程中共同遇到的需要提升的地方。斯科的总经理刘汪洋先生为大家带来了更具深意的分享，他说，猎头企业想要做大做强，在发展到一定阶段，要深度裂变自组织模式，引入生态合伙人机制，猎头企业才会突破原有的传统模式，这也需要企业老板本身对自己有清晰的自我认知，因地制宜。青岛骥达人力资源管理有限公司董事长杨舜尧先生感谢大家积极参与本次沙龙，同时也提出希望猎头公司能够敞开胸怀，放大格局，互相学习共同进步，这就是专委会和协会的力量，为大家搭建更好的提升学习的平台。